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2023年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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试题序号

心理契约时间长、绩效要求明确的员工心理契约类型是

  • A、过渡型
  • B、交易型
  • C、平衡型
  • D、关系型
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试述对自动人假设的评价。

勒温提出的组织变革步骤包括

  • A、反馈
  • B、解冻
  • C、变革
  • D、感知
  • E、再冻结

高层次管理者最为重要的能力是

  • A、人际协调能力
  • B、决策能力
  • C、业务技术能力
  • D、公共关系能力
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